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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Informationspflichten gegenüber Bewerbern gem. Art. 13, 14 DSGVO

Bezeichnung der Verarbeitungstätigkeit
Diese Informationen beziehen sich auf die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens bei der Industrie- und Handelskammer für Essen, Mühlheim an der Ruhr, Oberhausen zu Essen. Diese Datenschutzinformationen gelten für Bewerberinnen und Bewerber auf ein Beschäftigungsverhältnis (Berufsausbildungsverhältnis oder Arbeitsverhältnis), sowie für Bewerber auf einen Praktikumsplatz oder für eine Station im juristischen Vorbereitungsdienst. 

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Industrie- und Handelskammer für Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen zu Essen
Am Waldthausenpark 2, 45127 Essen
Telefon: 0201/1892-0
Fax: 0201/1892-172
E-Mail: info@essen.ihk.de

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten 

Jan Wildemann
IBP IHK-Beratungs- und Projektgesellschaft mbH
Berliner Allee 12, 40212 Düsseldorf
Telefon: 0211/36702-51, E-Mail: jan.wildeman@ihk-nrw.de

Zwecke und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Die von Ihnen in Ihrer Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens (Vorauswahl, Einladung zum Bewerbungsgespräch, Durchführung des Bewerbungsgesprächs, ggf. Vertragsbegründung) verarbeitet. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 18 Abs. 1 DSG NRW.

Für den Fall, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, behalten wir uns vor, Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren „Talentpool“ aufzunehmen, um Sie im Hinblick auf etwaige weitere interessante Stellen der IHK zu Essen kontaktieren zu können. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 lit. a) DSGVO, § 18 Abs. 2, 7 DSG NRW.

Wenn Sie sich initiativ bei der IHK zu Essen bewerben, ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ebenfalls Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO, § 18 Abs. 2 DSG NRW.

Im Rahmen auf Ihre Bewerbung auf Pflicht- oder Schülerpraktika oder der Station im juristischen Vorbereitungsdienst werden Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c), a) DSGVO verarbeitet.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden – soweit erforderlich – folgende personenbezogene Daten verarbeitet:

  • Name
  • Adresse
  • Telefonnummer
  • E-Mail-Adresse
  • Geschlecht
  • Geburtsdatum

Weitere personenbezogene Daten, insbesondere solche über Ihren Werdegang und Ihre Qualifikationen, können sich aus Ihren Bewerbungsunterlagen mitsamt den Anlagen ergeben.

Die verarbeiteten personenbezogenen Daten werden grundsätzlich bei Ihnen selbst erhoben. Ohne die Bereitstellung der erforderlichen personenbezogenen Daten ist es uns leider nicht möglich, Sie im Bewerbungsverfahren zu berücksichtigen.

Die IHK zu Essen erhebt grundsätzlich keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten (z.B. Familienstand, Bewerbungsfoto, Parteizugehörigkeit) im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Sie sind nicht verpflichtet derartige Daten in Ihrer Bewerbung anzugeben. Tun Sie dies dennoch, werden diese Datenkategorien nicht zur Entscheidungsfindung über den Erfolg der Bewerbung herangezogen.

Abgesehen davon werden etwaig freiwillig gemachte Angaben hierzu (z.B. über eine etwaig bestehende Schwerbehinderung) ausschließlich zur Erfüllung der arbeits- und sozialrechtlichen Pflichten der IHK zu Essen nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO,§ 18 Abs. 3 DSG verarbeitet.

Widerrufsrecht bei Einwilligung

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligungen schriftlich, per Telefax, per E-Mail zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten

Innerhalb der IHK zu Essen werden die personenbezogenen Daten nur an berechtigte Mitarbeitende weitergegeben. Im Falle des Talentpools kann Ihre Bewerbung/können Ihre Bewerbungen mit Ihrer Einwilligung an andere geeignete Stellen innerhalb der IHK zu Essen weitergegeben werden.

Im Falle der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gibt die IHK zu Essen zur Erfüllung sozialrechtlicher, steuerrechtlicher und besonderer arbeitsrechtlicher Meldepflichten die erforderlichen personenbezogenen Daten an die zuständigen Träger und Behörden weiter (z.B. zuständiges Finanzamt, gesetzliche oder private Krankenkasse, Eintrag des Berufsbildungsverhältnisses im Verzeichnis).

Zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten setzt die IHK zu Essen zudem die Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software der Personio GmbH ein. Die IHK zu Essen hat mit der Personio SE & Co. KG einen Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen.

Übermittlung personenbezogener Daten an ein Drittland

Es ist nicht geplant, Ihre personenbezogenen Daten an ein Drittland/eine internationale Organisation zu übermitteln.

Automatisierte Entscheidungsfindung, Profiling

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung und auch kein Profiling statt.

Dauer der Speicherung

Wir verarbeiten Ihre Daten so lange, wie dies zur Erfüllung des Verarbeitungszwecks oder nach gesetzlichen Anforderungen erforderlich ist.

Im Falle der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre personenbezogenen Daten in Ihre Personalakte übernommen und mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses gespeichert.

Sobald feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 180 Tagen gelöscht bzw. anonymisiert. Im Falle einer Bewerbung in Papierform schicken wir Ihnen die Unterlagen zurück, es sei denn, Sie erklären sich mit der Vernichtung der Unterlagen einverstanden.

Zur Aufnahme in den Talentpool wird durch gesonderte E-Mail Ihre Einwilligung eingeholt. Die personenbezogenen Daten können dann bis zu ein Jahr im Talentpool gespeichert werden.

In Fall der Anonymisierung stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.).

Betroffenenrechte

Nach Art. 15 ff. DSGVO haben Sie unter den dort definierten Voraussetzungen das Recht auf Auskunft über die Sie selbst betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte unter den oben genannten Kontaktdaten an den Datenschutzbeauftragten.

Sollten Sie der Meinung sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften erfolgt, steht Ihnen das Recht zu, sich jederzeit bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Die zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf
Telefon: 0211/38424-01
E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Stand: 15. April 2024

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.